Sieben Tipps für Interview Interview Vorbereitung

Warum ist Interviewvorbereitung wichtig?

traf ich einen Mann, der für Google gearbeitet, und ich fragte ihn, wie viele Interviews, die er zu besuchen, um den Job zu bekommen hatte. Er sagte: „10 Interviews.“ Ich fragte: „Welche Interview Tipp würden Sie anderen geben zu 10 Interviews an Google übergeben?“ Er antwortete mit einem Wort, „Vorbereitung.“

Wenn wir kochen wir bereiten alle Zutaten, bevor wir zu kochen. Wenn wir für eine Prüfung in der High School zu gehen unsere Lehrer immer sagen, „Study hart.“ Wenn wir einen Wettkampf zu spielen, bilden wir, bevor das eigentliche Spiel hart. Das gleiche Konzept gilt, wenn Sie an einer Vorstellungsgespräch, besonders wenn es ist ihr Traumberuf, zur Vorbereitung brauchen Sie.

Ich habe zahlreiche Vorstellungsgespräche in meinem HR Karriere und in meinem Unternehmen durchgeführt. Die folgenden sind meine Seven Interview Tipps für Interviewvorbereitung:

1. Haben Ihre Forschung auf die Gesellschaft

Viele Menschen, Vorstellungsgesprächen teilnehmen noch nicht einmal die Grundlagenforschung an der Firma zu tun. In den Interviews, die ich durchgeführt, ist mein erstes Interview-Frage immer: „Was wissen Sie über unser Unternehmen wissen?“ Und wenn Sie diese Frage gut beantworten dann gezeigt haben, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und dass Sie daran interessiert, für das Unternehmen zu arbeiten. Informieren Sie sich über die Vision, Mission und die Werte des Unternehmens und sehen Sie, wie Sie Ihre persönlichen Werte ausrichten, um die Werte des Unternehmens.

2. Haben Ihre Forschung auf dem Job

Halten Sie ein Protokoll oder Tagebuch der Jobs, die Sie sich bewerben, und notieren Sie Schlüsselwörter, so dass Sie das Detail der Arbeitsplätze kann mich erinnern. Lesen Sie die Stellenausschreibung und die Stellenbeschreibung oder, wenn Sie in der Lage zu halten, eins zu bekommen waren. Die Anforderungen dieser beiden Dokumente zeigen, was die Interviewer sind in der idealen Kandidaten suchen.

3. Haben Ihre Forschung auf den Interviewer

Fragen Sie nach dem Namen der Interviewer und einige der Forschung mit LinkedIn und Suchmaschinen. Während des Interviews verwenden Sie die Informationen zu finden, damit Sie eine stärkere Beziehung mit den Interviewern zu bauen. Ich habe persönlich empfangen Stellenangebote mit dieser Strategie, und es war für meine Kunden erfolgreich.

4. Lesen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

So können Sie die Forschung über das Unternehmen tun, und Sie wieder lesen Sie die Stellenausschreibung und dann Sie total vergessen, Ihre eigenen Lebenslauf zu überprüfen. Es passiert. Sie erhalten so auf, sich über das Unternehmen und dann vergessen, Ihre eigenen Lebenslauf zu überprüfen. Die Interviewer werden durch Ihren Lebenslauf zu gehen, und es gibt nichts Schlimmeres, als nicht in der Lage zu erinnern, was Sie in Ihrem eigenen Lebenslauf und Anschreiben geschrieben. Seien Sie bereit, über die wichtigsten Aufgaben, Herausforderungen, Erfolge und Grund für das Verlassen jede Rolle zu sprechen. Immer sicherstellen, dass Sie Ihr Grund für das Verlassen auf eine positive Weise zu kommunizieren.

5. Quelle Interview Fragen, um Ihr Feld

im Zusammenhang empfehle ich Ihnen dringend, Quelle Interviewfragen, die auf Ihrem Gebiet zu tun haben, und bereiten Sie Antworten zu allen Fragen. Dies wird definitiv reduzieren jede Nervosität, wenn Sie mit den Fragen vertraut sind.

Bitte besuchen Sie meine Website für die Top 5 Dinge, die alle Arbeitgeber möchte über Sie wissen.

6. Bereiten Sie Ihre Werkzeuge zum Erfolg

Der erste Eindruck zählt, und Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu machen, so machen es positiv. Versuchen Sie, auf Ihr Interview Kleidung und fragen für eine zweite Meinung. Achten Sie darauf, Ihren persönlichen Auftritt ist vorzeigbar in Bezug auf saubere und gebügelte Kleidung, wobei gut gepflegt und gute persönliche Hygiene. Es gibt nichts Schlimmeres als zwei Stunden vor dem Interview, merkt man, dass Ihre Schuhe sind nicht poliert oder Sie können nicht mehr in Ihrer Kleidung passen. Vorbereitung ist von größter Bedeutung, so denken Sie daran, zum Erfolg zu kleiden.

Wenn Sie sich bei den anderen Kandidaten zu unterscheiden, etwas zusammen zu bringen, dass Sie den Interviewer zeigen möchten. Dies könnte eine Darstellung Ihrer Arbeit auf dem Papier, iPad oder Laptop sein; oder einfach Farbe Kopien Ihres Lebenslaufs, die jedem Interviewer stellen.

In der Mehrzahl der Vorstellungsgespräche, die ich durchgeführt, schalten viele Menschen mit leeren Händen da sie davon ausgehen, wird der Interviewer eine Kopie haben ihre Lebenslauf. Sie werden überrascht sein, wie viele Personalagenturen bearbeiten Sie die Version Ihres Lebenslaufs durch an das Unternehmen geschickt, um sicherzustellen, alle Kandidaten gleichermaßen wahrgenommen. Immer auf der minimalen, bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs für jeden Interviewer.

7. Üben Sie Ihre Interview Skills

Praxis! Üben! Üben! Interviewing ist eine Fertigkeit, und um gut darin zu sein, müssen Sie sie zu praktizieren. Sie können mit einem Freund zu üben, zeichnen Sie Ihre eigene Stimme oder ein Video von sich selbst die Beantwortung von Fragen und überprüfen Sie Ihre Leistung.

Alternativ finden Sie einen Spezialisten wie mich, Sie in Ihrem Interview Fähigkeiten zu trainieren. Sie werden überrascht sein, wie viel mehr können Sie erreichen können. Es wird auf jeden Fall erhöhen die Chancen für Sie den Gewinn der Traumberuf, die Sie gewartet haben. Im Jahr 2011, 80% meiner Kunden gesichert Arbeit, nachdem sie empfangen Interview Coaching durch mein Geschäft.