Sieben Arten von Zielen

1) Achievement Ziele – Diese beschreiben Ergebnisse, die Sie haben, wenn Sie das Ziel, zu beenden. Beispiele hierfür sind: Ruhestand mit einer Million Dollar im Alter von 65, verdienen eine Förderung bis Juni, erhöhen den Umsatz um 5%. Die meisten großen Ziele sind Leistungszielen

2) Aktionsziele -. Diese beschreiben spezifische Maßnahmen, die Sie ergreifen, um die Erreichung Ziele zu erreichen. Beispiele hierfür sind: Treffen mit Anlageberater, einen Workshop zu besuchen, um neue berufliche Fähigkeiten zu erfahren, wenden alle Interessenten in der Datenbank

3) Grenzwert Ziele – Diese Grenzen gesetzt.. Beispiele hierfür sind: Verbringen Sie weniger als $ 5.000 auf neue Geräte, zu Bett gehen vor 22.00 Uhr jeden Abend, nehmen Sie weniger als 45 Minuten für das Mittagessen bei der Arbeit. Diese helfen, Prioritäten zu verwalten

4) Bewerten Ziele -. Diese geben Handlungen immer wieder im Laufe der Zeit durchgeführt. Beispiele hierfür sind: Lesen Sie zwei Bücher pro Monat, Übung drei Mal pro Woche, oder schreiben Sie in einer Zeitschrift jeden Tag. Viele persönliche Wachstumsaktivitäten kann als Rate Ziele durchgeführt werden.

5) Ausschluss Ziele – Diese Zustands Dinge, die Sie nicht zu tun. Beispiele hierfür sind: Sie fernsehen nicht nach 20.00 Uhr, nicht mit einem Handy, wenn sie mit anderen Menschen, die nicht essen Junk-Lebensmittel. Diese helfen Ihnen im Voraus, welche Aktivitäten Sie entscheiden, zu vermeiden

6) Layered Ziele -. Diese geben das gleiche Ziel mit unterschiedlicher Priorität und Schwierigkeit. Beispiel: Top Priorität: Lesen Sie ein Buch jeder Motte, Mittlere Priorität: Lesen Sie zwei Bücher pro Monat. Niedrige Priorität: Lesen Sie drei Bücher pro Monat. Verwenden geschichteten Ziele, um Ihre Leistung über Mindestleistungen zu strecken.

7) Unglaubliche Ziele. Diese Ziele sind sehr optimistisch, weit hergeholt, oder ungewöhnlich aggressiv. Beispiele hierfür sind: Werden Sie Geschäftsführer eines großen Unternehmens, einen Bestseller-Roman oder einen Nobelpreis zu gewinnen. Diese beschreiben Visionen der ultimativen Erfolg. Wenn Sie solche Ziele zu setzen, immer ergänzen sie mit anderen unmittelbarer und erreichbare Ziele, die Sie Fortschritte in Richtung dieser Träume zu helfen.